に基づいて、グループに参加するための主な動機は、個人レベルの自尊心の必要性（Sedikides＆Strube、）から生じる前向きな社会的アイデンティティを求めています。 1997）。したがって、人々は自尊心のための個々のレベルの必要性からグループに参加するように動機付けられています（警告者、1982年を参照）。

人々があなたのグループに参加するように勧めますか？

9あなたのチームペイをやる気にさせる超効果的な方法彼らが価値があるもの。 ...快適な場所を快適な場所に入れる。 ...自己発展の機会を提供します。 ...チーム内でコラボレーションを促進する。 ...幸せを励ます。 ...失敗を罰するな。 ...クリアゴールを設定します。 ...

グループに参加する理由は何ですか？

ほとんどの人が多くのグループに属しているので、さまざまなグループが彼らのメンバーに異なるアトラクションと利益を提供することは明らかです。グループに参加する最も一般的な理由は、セキュリティ、尊重、所属、電力、アイデンティティ、ハッディング、およびタスク機能のための私達のニーズに関連しています。

小グループをどのように奨励しますか？

グレート小グループリーダーが用意されていますか。グループ会議。すべての話をしていません。 ...沈黙に快適になることを決心する。 ... 良い聴衆になる。 ...それが存在する理由をグループに思い出させる。みんなを巻き込んでください。 ...ここに週末の小グループの議論を容易にするためのヒントがあります。2017年3月

グループ作業のポイントは何ですか？

グループの作業のポイントは、社会的であることが学習を大幅に向上させることです。他人の展望を聞く必要があるだけでなく、あなたはまた自分の観点を自分の考えを自分の考えに比較し、対比し、統合する必要があります。おそらく他の誰かの視点はあなたの心を変えるか、あなた自身の考えで弱さを変えるでしょう。

どのようにして話すのですか？

貢献、静かであることを避けて、誰が話しているのか、笑顔で聞いて、そしてうなずく。 ...いくつかのバックチャネリングをしなさい。 ...小さなバーストでグループ会話に貢献します。 ...グループ会話に完全に参加する。 ...グループ内の他の人と共同で注目を集める。 ...自分ですべての注意を払ってください。

良いグループメンバーを作るものは何ですか？

効果的なチームメンバーは、彼らがやるように頼まれた仕事を貢献する人だけではなく、チームをより良いものにすることができる人だけではありません。その部分の合計は、問題解決に創造的に貢献し、リスクの特定を支援するための興味と洞察を持つか、または肯定的な姿勢をもたらして...